Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im BKA
Du bist auf der Suche nach einem attraktiven Arbeitgeber? Dann bewirb Dich auf eine Stelle beim BKA. Als Behörde im öffentlichen Dienst bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Benefits. Ob Karrierechancen, Familienfreundlichkeit oder Zusatzleistungen – wir setzen uns für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.
Warum beim BKA arbeiten?
Die Arbeit beim BKA bedeutet in erster Linie ein gutes Gefühl. Als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen wir aktiv zur inneren Sicherheit in Deutschland bei. Gemeinsam mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder treten wir der Kriminalität entgegen und verhindern Straftaten weltweit. Im Team setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag für das Richtige ein.
Unsere Mitarbeitenden führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes und fahnden nach Straftätern. In einem Team von über 70 verschiedenen Berufsgruppen arbeiten Fachkräfte aus Verwaltung, Wissenschaft, IT und Polizei Hand in Hand. Um erfolgreich zu arbeiten, ist Teamgeist gefragt. Eine gute interne Kommunikation ist für uns das A und O.
Du hättest gerne noch mehr Argumente, warum das BKA der richtige Arbeitgeber für Dich ist? Dann scroll weiter und erfahre mehr über unsere Benefits.
Welche Benefits gibt es beim Bundeskriminalamt?
Attraktive Karrierechancen, eine gute Work-Life-Balance und Sicherheit über das Berufsleben hinaus. Als Arbeitgeber bietet Dir das BKA eine große Anzahl an Job-Benefits.
Ein spannender Job
Beim BKA ist kein Tag wie der andere. Unsere Arbeit hat viele Facetten. Es warten spannende und herausfordernde Aufgaben auf Dich. Als Teil des Bundeskriminalamts kannst Du mit Deiner Arbeit jeden Tag etwas sinnstiftendes bewirken. Die vielseitigen Aufgaben bieten Dir die Möglichkeit, je nach Interesse eigene Schwerpunkte im Beruf zu setzen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermitteln national und international in komplexen Fällen. Sie analysieren die Sicherheitslage und beraten die Politik. Und sie treiben die kriminalistische Forschung voran. Dabei arbeiten sie in interdisziplinären Teams, von der Technikabteilung über Verwaltungsbereiche bis hin zur Forschung. So können organisierte Kriminalität und Terror auch in Zukunft bekämpft werden. Sowohl in Deutschland als auch weltweit.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter beim BKA warten attraktive und flexible Arbeitszeiten auf Dich. Damit wollen wir einen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit sicherstellen. Teilzeitmodelle, Homeoffice und Überstundenausgleich sind weitere Benefits, die für eine gute Work-Life-Balance stehen und unter Berücksichtigung der dienstlichen Notwendigkeiten beim BKA möglich sind. Bei uns haben Vollzeitbeschäftigte zudem Anspruch auf mind. 30 Urlaubstage. Möchtest Du bei uns in Teilzeit beschäftigt werden, verringert sich der Urlaubsanspruch anteilig. So können Arbeitsleben und individuelle Lebenssituation harmonisieren
Mit flexiblen Arbeitszeiten, freien Tagen und mobilen Arbeitsplätzen steht das BKA auch für einen familienfreundlichen Arbeitgeber. Dies unterstützen wir mit diversen Zusatzleistungen. Zum Beispiel Angebote für die Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros oder Beratungsstellen. Ein Job beim BKA ist für alle Menschen attraktiv, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf suchen.
Förderangebote
Beim Bundeskriminalamt kannst du Dich ein Berufsleben lang entfalten. Du hast die Chance, Deine Stärken in den unterschiedlichsten Abteilungen einzubringen. Als Arbeitgeber begleiten wir die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit gezielter Aus- und Fortbildung. Dazu bieten wir ein breites Programm. Vom Sprachkurs über Rhetorikschulungen bis hin zu Programmschulungen und der Weiterbildung zur Führungskraft. Zudem setzen wir uns für die Förderung von Frauen ein. Gerade in einer noch sehr männlich dominierten Branche liegt uns viel daran, ihre Karrierechance zu erhöhen.
Das BKA bietet die Chance auf eine langfristige Karriere mit vielfältigen Möglichkeiten. Du willst beruflich weiterkommen? Die Aufstiegschancen und Perspektiven sind so vielfältig wie unsere Aufgaben.
So leiten Kriminalbeamtinnen und Kriminalbeamte im gehobenen Dienst schon früh eigene Teams. Nach dem Aufstieg in den höheren Dienst auch ganze Referate. Expertinnen und Experten mit Master-Abschluss steigen häufig schon als Nachwuchsführungskraft ein. Dadurch haben sie direkt Personalverantwortung. Herausragende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können durch zusätzliche Qualifizierungsmaßnahmen in höhere Positionen aufsteigen. Und auch Tarifbeschäftigte haben sehr gute Karrierechancen. Sogar mit der Aussicht auf eine spätere Verbeamtung.
(Zusatz-) Leistungen und Jobsicherheit
Als öffentliche Behörde stellen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Tarifbeschäftige oder Beamte ein. Damit gehen viele Benefits einher, etwa ein unbefristeter Vertrag und ein festes Gehalt. Letzteres ist je nach Besoldungsgruppe fest vorgeschrieben. In bestimmten Fällen sind Zulagen möglich, zum Beispiel im Schichtdienst, im IT-Bereich oder in der Polizeilaufbahn. Weitere Informationen zu Deinem Gehalt findest Du in diesem Bezügerechner.
Und nicht zuletzt: Ein Job beim BKA ist krisensicher. Das erlaubt eine langfristige Lebens- und Karriereplanung. Die Zukunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen wir auch über den Beruf hinaus sicherstellen. Eine gute Rentenvorsorge ist daher Teil unsere Leistungen als Arbeitgeber. So erhalten Tarifbeschäftigte bei uns eine betriebliche Altersvorsorge. Beamten wird hingegen eine attraktive Pension gewährleistet.
Wirf einen Blick hinter die Kulissen
Klingt spannend? Hier erfährst Du mehr über die persönlichen Werdegänge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter meistern tagtäglich anspruchsvolle Aufgaben. Da uns ihre Gesundheit am Herzen liegt, setzen wir auf Prävention und sorgen mit verschiedenen Angeboten für einen guten Ausgleich. Durch das Gesundheitsmanagement im BKA wollen wir das Beste für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit aller Mitarbeitenden erzielen.
Die Angebote hierzu sind vielfältig – hier eine Auswahl:
Regelmäßig werden diverse Workshops, Challenges und Aktionen rund um das Thema Gesundheit durchgeführt.
Während der Arbeitszeit können Gesundheitssport-Kurse besucht
werden zu den Themen Bewegung, Ernährung und Entspannung: zum Beispiel Nordic Walking, Rückenfitness, Stretch & Relax und Yoga.
Durch speziell ausgebildete Fachkräfte wird das Betriebliche
Eingliederungsmanagement (BEM) durchgeführt.
Bei der Beratungsstelle des BKA können alle Mitarbeitende zu
vielfältigen Themen psychosoziale Beratung erhalten oder Coaching, Teamentwicklung und Mediation.
Für besondere Einsatzbereiche des BKA gibt es zudem psychologische Einsatz- und Ermittlungsunterstützung. Gerade bei und nach
schwierigen Einsätzen ist dies unerlässlich.
Bei unserer Servicestelle Vereinbarkeit Familie und Beruf gibt es
Informationen und Tipps für den individuellen Bedarf zum Thema
Kinderbetreuung oder Pflegebedürftige Angehörige.
Fachkräfte für Arbeits- und Gesundheitsschutz bieten Beratung
an z. B. zu Themen wie Ergonomie, sichere Arbeitsmittel, Einsätze, Schutzausrüstung, Unfälle sowie Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsprozessen.
Unser Verständnis von Gesundheitsmanagement
nicht befüllt
Durch ein Gesundheitsmanagement soll das Beste für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden auf den folgenden
Handlungsfeldern erzielt werden:
Führung, Zusammenarbeit, soziale Beziehungen
Personalentwicklung
Arbeitsaufgabe und Arbeitsorganisation
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Arbeitsmedizin
individuelle Unterstützung (BEM,
psychologische Beratung, Sozialberatung,
Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
Das BKA lebt ein Gesundheitsmanagement, das bei der Eigenverantwortung und dem
Selbstmanagement ansetzt und zugleich Führungsaufgabe im Sinne der Fürsorgepflicht ist.
Erfolgsfaktoren unseres Gesundheitsmanagements sind die Befähigung der Mitarbeitenden zur Erhaltung und Stärkung ihrer Gesundheit sowie eine gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen.
Die Qualität der Führung ist hierbei ebenso wichtig wie eine Zusammenarbeitskultur, die von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist und die auf gemeinsame Werte und Ziele ausgerichtet ist.
Ein Job beim BKA könnte das Richtige für Dich sein?
