• Erheben, Ordnen, Speichern, Analysieren und Bewerten von Informationen im Rahmen der kriminalpolizeilichen Zentralstellenaufgaben und bei kriminalpolizeilich relevanten Fragestellungen grundsätzlicher und strategischer Art
• Mitarbeit bei der Initiierung von Ermittlungsverfahren und Fahndungen nach Rahmenvorgaben, insbesondere
  • Lagebeobachtung und Kriminalitätsanalysen im jeweiligen Phänomenbereich zur Erkennung von Täterstrukturen, Begehungsweisen und Tatschwerpunkten
  • Durchführung des (inter-) nationalen Informationsaustauschs
  • Zielorientierte Darstellung, Umsetzung und Weitergabe von Auswerteergebnissen
• Unterstützung der fahndungs- und ermittlungsbegleitenden Auswertung
• Erstellung von Sonderauswertungen, auch im Rahmen von Auswerteprojekten, nach Rahmenvorgaben
• Vortragstätigkeit im nationalen und internationalen Kontext

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen im Rahmen von Arbeitsgruppensitzungen, (internen/externen) Besprechungen, (operativen) Einsätzen, Informationsaustausch, Tagungen, Vorträgen und Veranstaltungen (z.B. im Zusammenhang mit der Projekttätigkeit bzw. der Aufgabenerledigung), je nach Bereich
  • planbar bzw. spontan
  • selten bis gelegentlich/ 1 bis 2 Mal pro Jahr
  • von 1 Tag bis maximal 1 Woche
  • Inland/Ausland
• Teilnahme an operativen Einsätzen, je nach Bereich
  • planbar bzw. spontan
  • selten bis gelegentlich
  • von 1 Tag bis 1 Woche
  • Mehrarbeit durch besondere Einsatzlagen oder seltenen Belastungsspitzen (z.B. angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit)
• Rufbereitschaft
  • Einsatzrufbereitschaft/Beratungsrufbereitschaft
  • gelegentlich und teilweise planbar/3 bis 4 Mal pro Jahr bzw. 4 bis 8 Wochen pro Jahr
• Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit der regulären Aufgabenwahrnehmung oder mit Erlassen, Presseanfragen und sonstigen eiligen Vorgängen oder im Rahmen von Sonderdiensten oder der Gefährdungslage für zu schützende Personen Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

• Du bist sicher in der Datenanalyse, kannst statistische Auswertungen erstellen und kennst Dich mit den gängigen Analysetools aus
• Du sprichst gutes Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil (z. B. spanisch, italienisch, französisch, arabisch, türkisch, russisch oder serbisch)
• Du bist fit in Präsentationstechniken
• Du kennst Dich mit Projektmanagement und projektbezogenem Arbeiten aus
• Du bist bereit, je nach Aufgabenbereich, im Wechselschichtdienst zu arbeiten oder Dienstreisen durchzuführen
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

• Um die künftige KT-Mitarbeiterin/den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die körperliche Belastbarkeit und die gesundheitliche Eignung zum Tragen von Schutzausrüstung wird im Einstellungsverfahren in einer ärztlichen Untersuchung festgestellt.

• Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Home-Office möglich Kurzer Infotext zum Thema Home-Office
• Flexible Arbeitszeiten Kurzer Infotext zum Thema Arbeitszeiten
• Familienfreundlich Kurzer Infotext zum Thema Familie & Beruf
• Gesundheitsschutz und Beratung Kurzer Infotext zum Thema Gesundheit
• Umfangreiche Karrieremöglichkeiten Kurzer Infotext zum Thema Karriere
• Sportangebote Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Aus- und Fortbildungen Kurzer Infotext zum Thema Fortbildungen

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit dem Ziel der Verbeamtung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und je nach Einsatzbereich, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Einstieg in das Beamtenverhältnis mit der Besoldungsgruppe A9g BBesG; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA bis Besoldungsgruppe A11 BBesG; BKA-Zulage
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und kostenfreien Parkplätzen direkt vor die Tür
• Onboarding: fachspezifische Onboarding-Veranstaltung und eine Einstiegsfortbildung für Analystinnen und Analysten on the job
• Home-Office: Aufgrund von speziellen Anforderungen in manchen Arbeitsbereichen ist eine Tätigkeit vor Ort in der Regel erforderlich, abweichend davon kann in Absprache mit den Vorgesetzten in Einzelfällen auch im Home-Office gearbeitet werden.

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Wir freuen uns auf Ihre online-Bewerbung bis zum 12.12.2024.

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Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23 – Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.